合肥高新区：持续实施人才强区战略以高质量发展提供高质量就业_每日报道

2023-07-01 17:02:51 来源 : 合肥高新区

(资料图片仅供参考)

今年高校毕业生规模预计达1158万人，创历史新高。就业素来是关系到国计民生的重大问题，高校毕业生就业工作更是一项重要的民生工程。今年以来，合肥高新区坚持把促就业、稳就业、保就业作为重大任务，把促进大学生就业与企业吸纳人才有效结合起来，不断创新工作方法，优化服务举措，创造条件把合肥高新区建设世界领先的高科技园区目标和高校毕业生就业工作紧密衔接，以高质量发展帮助高校毕业生实现更充分更高质量就业。

聚焦人才需求，深挖优质岗位。目前合肥高新区市场主体总量突破9万户，企业总量突破7万家，其中自主培育的国家级专精特新“小巨人”49家、高企2548家、上市公司38家，在人工智能、集成电路、生物医药、光伏新能源等产业领域都代表着合肥的特色产业。上半年，合肥高新区面向全区重点单位征集摸排出3万余个大学生岗位需求，以用时2个半月、奔赴12座城市、覆盖38所高校、召开46场校园招聘会、达成就业意向超1.2万人的成绩开启了高校毕业生引进工作新篇章。在做好组团校招的同时，引导企业开发实习岗位，提前储备和招揽一批毕业生。在首场软件行业实习招聘会上，中科星图等6家单位共收到中国科学技术大学苏州高等研究院硕博人才简历606份，初步达成实习意向436人。此外，积极组织企业开展多种类型人才招引活动，组织近百家企业参与“智汇合肥高校行”活动，提升区域影响力；组织210家企业开展“合肥请您来，20万个岗位供您选”线下招聘会，活动现场共收到简历 1.2万份，初步达成就业意向3400人。

主抓高校阵地，加强校地合作。政校企三方合作是促进校地、校企对接的有力手段，也是促成政校企三方在产教融合、人才培养、产学研一体化发展等方面加强合作的基础。2020年，合肥高新区启动“千师万生进高新、就业创业来高新”活动，邀请高校师生代表走进合肥高新区，加深对合肥高新区产业文化、创新氛围的了解，提升青年学子到合肥高新区就业创业的意愿。今年上半年，邀请安徽建筑大学、河南工业大学走进合肥高新区，政校企三方共同探讨合作新路径，并与高校分别签署毕业生就业基地合作协议；两次邀请中国科学技术大学物理学院师生走进国仪量子等企业，便于学生实地感受量子领域前沿科技成果和发展前景，提高就业意愿。6月初，300余名名校博士通过“博士就业创业在合肥”活动走进合肥高新区龙头企业，感受高新区企业风采。截至目前，已有中国科学技术大学、安徽工业大学、安徽理工大学、安徽建筑大学、河南工业大学等30余所高校走进合肥高新区开展政校企交流活动，促成政校企合作。

创新引才渠道，广纳天下英才。合肥高新区始终坚持“人才强区”战略，不断创新人才引育机制与服务举措，大力引进各领域人才。线上通过搭建全球云聘会、高新云聘会平台，双向链接全球人才及高校毕业生，提供精准人岗匹配服务。上半年利用全球云聘会平台开展合肥高新区第二届全球人才云聘会，26家引才单位带来优质岗位612个，平均年薪达30万，最高年薪可达150万，共收到20多个国家和地区120所高校750余份海内外人才的网申简历。此外，利用高新云聘会平台，开展校企对接云端招聘。一方面，分高校设立“高校云聘会”，开展67场次“中国声谷·量子中心”高校云聘会；另一方面利用“合肥高新人才”微信公众号结合高新云聘会平台设立“十万大学生进高新”网络招聘专栏，先后发布135场“十万大学生进高新”网络招聘会。上半年，共有5000家次单位通过高新云聘会参加线上招聘活动，发布岗位需求2.6万余个，收取简历1.8万份，达成就业意向3000余人。

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