2023-08-03 22:47:09 来源 : 观察网
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guan_15673935221958给蓝领工人,每个月一万,每周五天八小时。我相信这些人都愿意进厂。一个企业要培养出一个熟练工人投入不小,除了日常业务培训外,还要经历残次品高发的试错周期,然后差不多每十个工人能培养出一个工段长或班组长,这批人就是同行高薪挖角的重点对象了,以为一挖可能就一个组,就算行情不好,老板也会想办法养着这批人等待市场回暖。相比之下,办公楼里除了跑业务的只会给底薪,而且要炒随时炒,因为每年这种大学生大把,本硕工资没专科高也很正常,当年我们锅炉工1.2W,叉车司机8K,而前面办公室搞ppt汇报那帮家伙就3K底薪,出纳小姑娘还5K呢,人有证。
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